Personal branding, reputación on line y búsqueda de talento

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Definitivamente, el blog es una de las mejores herramientas para potenciar nuestro branding personal en Internet. Un blog no solo es una plataforma en la que compartir nuestros conocimientos, pensamientos o experiencias: bien trabajado y optimizado el blog es una herramienta imprescindible en la búsqueda activa y pasiva de empleo en el entorno 2.0.
Los contenidos que publiquemos, el valor que aportemos e, incluso, su diseño jugarán a nuestro favor (o en nuestra contra) en los procesos de selección 2.0. Internet ha revolucionado la captación de talento. Los profesionales de recursos humanos disponen de información instantánea sobre cualquier potencial candidato: redes sociales, portales de empleo... y ahora también en los blogs. Llegados a este punto, la pregunta es inevitable... ¿Cómo podemos convertir nuestro blog en nuestra ventaja competitiva?

Los contenidos que compartas en tu blog son clave
Porque tu potencial reclutador se va a fijar en ellos. Los contenidos reflejan en cierta manera tus conocimientos y experiencias, tu capacidad de síntesis y tu creatividad.
Por ello tu estilo debe estar perfectamente pulido. Es cierto, se trata de tu espacio personal y puedes escribir en él lo que quieras... pero no deja de ser cierto también que el blog en cierto modo es también tu Curriculum Vitae 2.0 y tu carta de presentación. Escribe correctamente, sin faltas de ortografía y evita comentarios vulgares, soeces e, incluso, palabrotas.

En otras palabras: si te esfuerzas por optimizar al máximo tu Curriculum Vitae y tus perfiles en plataformas de búsqueda de empleo... ¿Por qué no tu blog?

El seleccionador va a valorar tu capacidad de generar contenido nuevo
¿Eres capaz de generar contenidos? ¿O tan solo te limitas a emitir tu opinión sobre lo que publican otras personas?
Los encargados de los departamentos de recursos humanos de las empresas no solo van a valorar la calidad de tus contenidos, sino también la originalidad de los mismos.

Si bien es cierto que crear contenido nuevo es extremadamente difícil, sí que puedes hacerlo a través de tus experiencias profesionales. Si sabes algo que la mayoría de los profesionales no saben vas a tener un buen punto a tu favor porque vas a mostrar al entrevistador tu creatividad y tu capacidad de innovación, de compromiso, de perseverancia y le demostrarás que tus conocimientos están actualizados.

La frecuencia de actualización también va a ser tenida en cuenta
Si el seleccionador 2.0 entra en tu blog y comprueba que no lo actualizas desde hace meses le vas a transmitir una sensación de dejadez. Sin embargo, si verifica que actualizas el contenido semanalmente pensará que eres perseverante y que tus conocimientos también están actualizados.

El diseño del blog es imprescindible para que el reclutador se fije en ti
Es cierto, por muy buen contenido que ofrezcas, si no cuidas su diseño y su atractivo es imposible que trasmitas al seleccionador la mejor de las impresiones.
Y no es necesario que seas un diseñador para ello. Hay cientos de temas para los principales gestores de contenido, algunos gratuitos y otros de pago. Buscando puedes encontrar plantillas gratuitas atractivas... pero también hay plataformas que recogen temas de pago que no solo tienen un diseño atractivo sino que, además, están adaptadas a las últimas tendencias.
El color influye (y mucho) en la sensación que quieres transmitir: el verde transmite frescura e innovación, el azul seriedad, confianza y tranquilidad...

La arquitectura y organización de tu blog también influye
La información tiene que estar correctamente estructurada y jerarquizada, mostrando en puntos calientes de la web aquella información que deseas destacar (como, por ejemplo, tu Curriculum Vitae).

De esa forma demostrarás al potencial seleccionador tu capacidad de organización y jerarquización de la información y, por supuesto, el éxito de tu blog mejorará.

Incluye en tu blog tu propio Curriculum Vitae
Nunca está de más mostrar al potencial reclutador tu Curriculum Online. Para ello, deberás mostrar en tu blog una página en la que hables sobre ti: tu experiencia profesional, tu formación, los logros que has alcanzado etc.

Referencia: http://bit.ly/1jQ9Zo5

Modificado por última vez enViernes, 27 Diciembre 2013 18:29

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